2023年私域依舊很火，隨著私域的不斷發(fā)展，會員體系的打造也稱為私域發(fā)展新階段的重點目標。淘寶的“88VIP”，京東的“PLUS會員”，東方甄選的“甄選會員”......各行各業(yè)都在打造付費會員體系，力求圈住私域內(nèi)最忠誠的用戶，并希望其不斷產(chǎn)生復購，為企業(yè)帶來穩(wěn)定的收益。

但是，對于企業(yè)來說，會員運營也是一份挑戰(zhàn)。你需要準確地找到不同用戶的訴求，并為之設計一套有效的會員運營策略。

有的企業(yè)在不斷試水中，摸索出了有效的運營之道，有的企業(yè)卻屢屢碰壁，掉進了一個又一個的陷阱。

那么在會員運營中，有哪些常見的“坑”是企業(yè)需要避免的？本文，將和你盤點企業(yè)會員運營中幾個常見的誤區(qū)。

誤區(qū)1：會員等于提供低價優(yōu)惠

曾經(jīng)有一家企業(yè)就陷入了這樣的誤區(qū)。在會員運營初期，就打出會員給低價折扣的策略，以此來吸引大量用戶入會，甚至經(jīng)常商品都是低至5折。

在前期，雖然獲得了大量的訂單和銷售，會員數(shù)也一直蹭蹭地往上漲。但是時間一長，就發(fā)現(xiàn)取消這些“會員優(yōu)惠”變得異常困難。用戶已經(jīng)有了低價購買的習慣，當價格降不到曾經(jīng)的低價時，企業(yè)的銷售就出現(xiàn)了斷崖式下滑。

“給優(yōu)惠”固然可以在短期快速提升會員數(shù)量，但長遠來看，很容易養(yǎng)成“羊毛黨”，會極大地損傷品牌價值，特別是對于定位中高端的品牌來說，更是如此。

因此企業(yè)要想真正贏得會員的心，一定要做好“產(chǎn)品+服務”，千萬不要舍本逐末！

誤區(qū)2：只追求會員數(shù)量，不重視質(zhì)量

在2018年，某家餐飲企業(yè)的老板就意識到了會員的重要性，想要快速提升自己的會員數(shù)。

于是他就給每位到店的用戶大力推薦會員，免費入會還能送菜品。甚至還非常貼心的在每個外賣的打包袋里放置了一張“小卡片”?？ㄆ系奈淖质牵簰叽a注冊會員，領5元紅包。

果不其然，通過大力宣傳，他迅速積累了5000名粉絲。但這些粉絲，基本都是利益誘導來的，對于品牌毫無感知和認可，他們可能最多只會來一次兩次。

最終的發(fā)展也顯而易見，這些粉絲并沒有帶來他想要的復購和轉(zhuǎn)化，也沒有后續(xù)的會員維護，慢慢的，這些會員就流失了一大半，之前的投入也打了水漂。

今天很多企業(yè)做私域，依舊存在這樣的思維，先把人拉進來再說，也根本不管質(zhì)量如何，后續(xù)的留存怎么做。

據(jù)統(tǒng)計，一名老會員流失對企業(yè)造成的經(jīng)濟損失，一般需要開發(fā)12名新會員才能夠彌補。因此，企業(yè)應當拋棄“漏斗思維”，轉(zhuǎn)向“留量思維”，重視用戶的維護。

大家可以觀察看看，那些會員體系做得好的企業(yè)，一般都很重視會員的篩選和留存。因為為企業(yè)貢獻大部分利潤的往往是一小部分用戶。

誤區(qū)3：傳統(tǒng)會員和付費會員是強關聯(lián)的

這也是會員運營中的一項常見誤區(qū)。不少人對會員體系的理解是片面的，認為傳統(tǒng)會員和付費會員是強關聯(lián)的，彼此之間必須打通或存在一種直接的關系。

但實際上，我們可以看到包括肯德基、茶百道、喜茶在內(nèi)的不少企業(yè)，都是將傳統(tǒng)會員和付費會員分割開，來滿足顧客更精細化的需求。

傳統(tǒng)和付費可以是兩套體系，不一定非得關聯(lián)。

先說傳統(tǒng)（成長）會員。因為成長會員一般不設置門檻（免費），對企業(yè)來說沒有收入來源，整體運營成本偏高，所以只適合中低頻率的獎勵。例如：

滴滴出行：高級會員將擁有更高的升艙概率、更多次數(shù)的高峰期快速應答特權。

星巴克：金星級會員每滿9顆星（消費460元）可兌換一杯定制飲品

支付寶：鉆石會員每月可領取3張快捷登記券

大部分情況下，成長會員僅作為企業(yè)搭配積分體系的一種手段，通過補貼吸引用戶產(chǎn)生持續(xù)復購行為。

而付費會員，則會設定一定門檻，比如淘寶的88VIP，就需要888元/年（淘氣值達1000的用戶88元/年）。對比成長會員，它的會員權益更豐富，并且大部分權益為付費用戶專屬。例如：

訂閱制消費（付費會員是入場券）。例：山姆、Costco、盒馬的年卡會員

更多的流量傾斜。例：知乎會員的置頂功能

明顯的金額優(yōu)惠。例：京東PLUS運費券，餓了么外賣紅包

專屬VIP資源。例：優(yōu)酷零廣告體驗、QQ音樂專屬歌曲、VSCO會員濾鏡

如今，“付費會員”的模式，也逐漸成為了一種趨勢。

誤區(qū)4：只有低客單高復購產(chǎn)品，才能做付費會員

經(jīng)常有人會這樣提問：我們產(chǎn)品客單價比較高，復購率也比較低，有必要做付費會員嗎？

其實反而高客單產(chǎn)品，更適合做付費會員，因為客戶群體對服務和權益有更大需求。

在這里，我們可以舉一些高客單行業(yè)做付費會員的案例做論證。

客單價高達10萬元的黃金品牌周大福，推出的付費會員，定價一年88元，限量前10000名。用戶購買付費會員后，可享受K+禮券、專屬禮贈、生日禮券、積分抵用券、退貨免郵。

此外，家電巨頭美的也有PRO會員，年費299元，包含了PRO優(yōu)惠券、PRO價優(yōu)惠、10倍積分、0元延保、30天保價、套購88折和紅酒特權共7項權益。

在航天行業(yè)，不少航空公司為VIP們提供貴賓休息室、免排隊快速通道等特權權益。

你看，高客單產(chǎn)品也是可以做付費會員的，甚至可以比一般產(chǎn)品做的更好。

誤區(qū)5：把會員積分做的過于簡單

購物積分、積分兌物。這是當今零售行業(yè)普遍實行的一種營銷策略，它體現(xiàn)了商家對會員的一種消費激勵。

然而，目前市面上大部分企業(yè)的會員積分，存活現(xiàn)狀都是食之無味、棄之可惜。企業(yè)要考慮成本、運營等方面問題，很潦草的做了一個積分體系，但是會讓用戶覺得十分雞肋。

要么就是積分價值太低，攢了幾個月的積分只能兌換一個小禮品，或是需要積分+現(xiàn)金的方式購買，可能還不如自己直接去買劃算。

要么就是積分的用處太少，商城里的商品寥寥無幾，只能兌換一些可有可無的優(yōu)惠券。加上各種復雜的兌換規(guī)則不免讓人勸退，一不注意辛苦攢的積分就被清零了。

其實，積分體系也是會員運營中的重要部分。如果能把積分制度管理運營好，那么商家就能夠獲得相對穩(wěn)定的顧客群和較高的復購率。

例如華住會為了激活與用戶之間的互動，增強用戶粘性，打破了傳統(tǒng)“積分制”相對孤立、陳舊的模式。最早在行業(yè)提出積分貨幣化，住酒店的積分可以當錢花，直接抵扣房費，用戶甚至還可以用積分做公益，積分的獲取方式也相對多元化。

如今華住會員更是超過2億，成為酒店行業(yè)乃至全行業(yè)會員運營的典范。

誤區(qū)6：對所有的會員都一視同仁

這也是企業(yè)最常犯的錯誤之一。

有一家做珠寶的企業(yè)，客單價很高。所以客戶之間的差異也會非常大，有的一年可能只花費幾千多，有的一年能消費上萬元甚至數(shù)十萬。

但是他們在服務用戶，及用戶權益分配方面，都是一視同仁。這讓那些高價值的用戶，感覺自己沒有受到“優(yōu)待”，和普通用戶沒有什么區(qū)別，轉(zhuǎn)而選擇了其他的競爭品牌。

后來，他們調(diào)整了自己的運營策略。將盈利收入的10%用作采購節(jié)假日的大客戶禮品。并且推出超級VIP權益，明確規(guī)定單次消費滿XXX元，加贈平安扣、手鏈、吊墜等贈品。

經(jīng)過一番調(diào)整，這個品牌接下來一年的營收提升了200%，并且有接近8成的收入都是由幾位大客戶貢獻的。

“以客戶為中心”并不代表以所有的客戶為中心。企業(yè)的人力、物力資源總是有限的，有限的資源投入想要得到最大的產(chǎn)出，就必須把資源投入到最能夠產(chǎn)生價值的客戶身上。

誤區(qū)7：盲目借鑒成功案例

目前市面上有許多成功的會員運營案例，這些都是經(jīng)歷了長期的摸索和嘗試之后，才得出合適的運營方法，并以此建立起成熟的會員體系。

然而，部分企業(yè)急于求成，想要短期內(nèi)看到效果，就快速照搬這些成功企業(yè)的會員運營方法。這樣做的結果，往往不盡如人意。錢沒少花，用戶對于這樣生搬硬湊的“會員體系”并不感冒，也產(chǎn)生不了什么收益。

由于行業(yè)不同產(chǎn)品不同，用戶的需求和觸點存在很大差別。企業(yè)在借鑒案例時，要根據(jù)自身企業(yè)及用戶特征，圍繞用戶需求制定運營方案，讓用戶產(chǎn)生認同感，才能信任品牌，產(chǎn)生復購。

此外，企業(yè)的會員運營不是“一勞永逸”的事情，即便會員體系完成。我們還需要多觀察競品動作和客戶需求，進行實時調(diào)整，這樣才能抓住客戶的心。

無論是場景的延伸變化，還是搶占用戶生命周期，其背后都顯示出企業(yè)會員運營是一個長期的、連續(xù)的過程，企業(yè)需要在實踐中不斷地嘗試和總結。直至找到一條最適合自己的道路，并堅定地踐行下去。