系統(tǒng)簡介：
《陀螺匠·企業(yè)助手》是幫助中小型企業(yè)盡快實(shí)現(xiàn)“慧”管理，迅速成長為“專精特新”企業(yè)的企業(yè)管理、運(yùn)營助手；
從企業(yè)管理、運(yùn)營知識的傳輸，再到如何實(shí)際應(yīng)該《陀螺匠·企業(yè)助手》進(jìn)行企業(yè)管理，落實(shí)專業(yè)知識，加以企業(yè)危機(jī)分析以及如何化解危機(jī)一系列流程；
致使企業(yè)生命力頑強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)強(qiáng)自驅(qū)，企業(yè)自動化運(yùn)轉(zhuǎn)，成為業(yè)界領(lǐng)頭羊。
歡迎來到《陀螺匠·企業(yè)助手》，第一次使用《陀螺匠·企業(yè)助手》系統(tǒng)，請根據(jù)以下步驟進(jìn)行操作：
一、企業(yè)菜單管理
注意：若系統(tǒng)中所有菜單功能均有需求，則可跳過此步；
具體操作方法及說明請查看：企業(yè)菜單管理詳解
二、企業(yè)信息補(bǔ)充
具體操作方法及說明請查看：企業(yè)信息維護(hù)詳解
三、短信套餐購買
注意：跳過此步驟，會導(dǎo)致重要提醒無法通過短信及時(shí)通知相關(guān)人員，建議進(jìn)行短信購買；
具體操作方法及說明請查看：短信套餐購買詳解
四、組織架構(gòu)維護(hù)
注意：此步驟是所有功能的根基，不可跳過；
第一步：添加企業(yè)部門，維護(hù)企業(yè)組織架構(gòu)；
第二步：邀請成員進(jìn)入；
第三步：成員申請加入審核，若選擇直接加入企業(yè)，則跳過此步；
第四步：成員部門職位信息維護(hù)。
具體操作方法及說明請查看：組織架構(gòu)維護(hù)詳解
五、員工檔案維護(hù)
具體操作方法及說明請查看：員工檔案維護(hù)詳解：https://doc.tuoluojiang.com/doc?id=41
六、角色管理
注意：根據(jù)公司人員身份權(quán)限制定不同角色，繼而給不同身份人員賦能不同權(quán)限；
具體操作方法及說明請查看：角色管理詳解：https://doc.tuoluojiang.com/doc?id=58
七、同步平臺消息數(shù)據(jù)
具體操作方法及說明請查看：消息設(shè)置詳解：https://doc.tuoluojiang.com/doc?id=169
八、業(yè)務(wù)概述
1. 我的匯報(bào)
第一步：下級填寫日常工作匯報(bào)內(nèi)容，可提交日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)；
具體操作方法及說明請查看：提交匯報(bào)詳解：https://doc.tuoluojiang.com/doc?id=12
第二步：直屬上級查看下級提交的工作匯報(bào)；
具體操作方法及說明請查看：查看匯報(bào)詳解：https://doc.tuoluojiang.com/doc?id=11
2. 申請審批
第一步：自定義申請表單及流程，若系統(tǒng)中默認(rèn)的申請表單已經(jīng)符合需求，可以跳過此步；
具體操作方法及說明請查看：審批設(shè)置詳解：https://doc.tuoluojiang.com/doc?id=39
第二步：員工提交業(yè)務(wù)申請；
具體操作方法及說明請查看：提交申請?jiān)斀猓篽ttps://doc.tuoluojiang.com/doc?id=8
第三步：相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行逐個(gè)審批，支持會簽、或簽、依次審批等；
具體操鎖方法及說明請查看：簽單業(yè)務(wù)詳解：https://doc.tuoluojiang.com/doc?id=3
3. 績效考核流程
第一步：人事進(jìn)行績效考核設(shè)置；
具體操作方法及說明請查看：考核設(shè)置詳解：https://doc.tuoluojiang.com/doc?id=78
第二步：直屬上級根據(jù)考核設(shè)置創(chuàng)建考核目標(biāo)；
具體操作方法及說明請查看：創(chuàng)建考核目標(biāo)詳解：https://doc.tuoluojiang.com/doc?id=19
第三步：下級員工進(jìn)行自我評價(jià)；
具體操作方法及說明請查看：自我評價(jià)詳情：https://doc.tuoluojiang.com/doc?id=17
第四步：直屬上級對于下級考核進(jìn)行評價(jià)打分；
具體操作方法及說明請查看：上級評價(jià)詳解：https://doc.tuoluojiang.com/doc?id=78
第五步：下級員工若對上級評價(jià)產(chǎn)生質(zhì)疑，可提交申訴，邀請高級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行績效審核；
具體操作方法及說明請查看：考核申訴詳解：https://doc.tuoluojiang.com/doc?id=17
第六步：高級領(lǐng)導(dǎo)對于底層員工提交的績效申訴進(jìn)行處理說明；
具體操作方法及說明請查看：績效審核詳解：https://doc.tuoluojiang.com/doc?id=20
4. 合同付款流程
第一步：業(yè)務(wù)員提交合同付款或者續(xù)費(fèi)申請；
具體操作方法及說明請查看：合同管理操作詳解：https://doc.tuoluojiang.com/doc?id=35
第二步：財(cái)務(wù)人員對業(yè)務(wù)員提交的付款記錄進(jìn)行核對；
具體操作方法及說明請查看：財(cái)務(wù)審核詳解：https://doc.tuoluojiang.com/doc?id=46
5. 發(fā)票申請流程
第一步：業(yè)務(wù)員提交發(fā)票開具申請；
具體操作方法及說明請查看：發(fā)票申請?jiān)斀猓篽ttps://doc.tuoluojiang.com/doc?id=36
第二步：財(cái)務(wù)人員對業(yè)務(wù)員提交的發(fā)票申請進(jìn)行核對后，并將開票結(jié)果反饋給業(yè)務(wù)員；
具體操作方法及說明請查看：發(fā)票管理詳解：https://doc.tuoluojiang.com/doc?id=45
6. 企業(yè)動態(tài)發(fā)布流程
第一步：行政人員發(fā)布企業(yè)動態(tài)；
具體操作方法及說明請查看：企業(yè)動態(tài)發(fā)布詳解：https://doc.tuoluojiang.com/doc?id=54
第二步：企業(yè)全員查看行政人員發(fā)布的企業(yè)動態(tài)詳情；
具體操作方法及說明請查看：查看企業(yè)動態(tài)詳解：https://doc.tuoluojiang.com/doc?id=76
