一、作用意義

考勤統(tǒng)計的作用主要有以下幾個方面：

1. 評估員工出勤情況：通過考勤統(tǒng)計，可以了解每位員工的出勤情況，包括遲到、早退、缺勤等。這有助于評估員工的工作態(tài)度和紀律性，及時發(fā)現(xiàn)出勤問題并采取相應(yīng)措施。

2. 控制勞動成本：考勤統(tǒng)計可以提供員工的工作時間信息，從而幫助企業(yè)控制勞動成本。根據(jù)工作時間來計算員工的工資、加班費等，避免因為出勤不規(guī)范導(dǎo)致勞動力資源的浪費。

3. 提高工作效率：通過考勤統(tǒng)計，可以分析員工的工作習(xí)慣和效率，識別工作中存在的問題和瓶頸，并進行優(yōu)化。同時，考勤統(tǒng)計也可以幫助管理層合理安排人員，確保各項工作任務(wù)得以順利完成。

4. 管理員工福利和健康安全：通過考勤統(tǒng)計，可以掌握員工的請假情況和加班情況，為員工提供合理的福利待遇，保障員工的休息和健康。同時，對于一些特殊行業(yè)或工作環(huán)境，考勤統(tǒng)計還可以用于監(jiān)測員工的工作時間和休息時間，確保員工的安全和身體健康。

總而言之，考勤統(tǒng)計對于企業(yè)管理和人力資源管理非常重要，它可以提供數(shù)據(jù)支持，幫助企業(yè)評估員工的出勤情況、控制成本、提高效率，同時保障員工權(quán)益和安全。

二、操作流程

1. 查看本人考勤統(tǒng)計

功能描述：查看本人某段時間的考勤統(tǒng)計分析。

功能頁面操作路徑：辦公 > 考勤統(tǒng)計 > 個人統(tǒng)計

2. 查看下級考勤統(tǒng)計

功能描述：查看本人某段時間的考勤統(tǒng)計分析。

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